2025年6月25日，達(dá)州市水利發(fā)展有限責(zé)任公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)陳輝赴達(dá)州市水利電力建筑勘察設(shè)計(jì)院有限公司開(kāi)展企業(yè)發(fā)展專題調(diào)研。
調(diào)研期間，陳輝董事長(zhǎng)與一線職工親切交流，充分肯定了設(shè)計(jì)院公司多年來(lái)取得的成績(jī)，并回顧了設(shè)計(jì)院發(fā)展歷程，還詳細(xì)了解了業(yè)務(wù)承接（含項(xiàng)目類型、市場(chǎng)份額、合同簽訂等）及人員薪酬體系（含薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、福利待遇、職工動(dòng)態(tài)等細(xì)節(jié)）。
會(huì)上，陳輝董事長(zhǎng)結(jié)合調(diào)研實(shí)際，對(duì)設(shè)計(jì)院未來(lái)發(fā)展提出三點(diǎn)指導(dǎo)性意見(jiàn)：
一是要明短板、知不足，精準(zhǔn)剖析發(fā)展瓶頸。面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、人才引進(jìn)機(jī)制不完善以及資質(zhì)升級(jí)難度大等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，設(shè)計(jì)院全力配合內(nèi)部審計(jì)工作，通過(guò)系統(tǒng)性梳理財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)，深入挖掘制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深層次原因，以問(wèn)題為導(dǎo)向探索破局路徑，為后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是要定框架、改制度，深化體制機(jī)制改革。全力推進(jìn)設(shè)計(jì)院“三定”方案（定機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、定編制）的擬定與實(shí)施，構(gòu)建科學(xué)合理、可持續(xù)發(fā)展的薪酬績(jī)效體系，進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和法人治理體系。通過(guò)制度優(yōu)化，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
三是要強(qiáng)根基、固本源，鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。秉持“打鐵還需自身硬”的理念，深度挖掘現(xiàn)有職工潛力，制定系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，積極鼓勵(lì)職工提升學(xué)歷層次、考取專業(yè)職稱。著力打造一支政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神的水利勘察設(shè)計(jì)隊(duì)伍，為推動(dòng)達(dá)州市水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和人才保障。
